Formation qualité de vie et des Conditions de Travail (QVCT) : Construire sa démarche

Objectif général

Concevoir une démarche d’amélioration de la QVCT dans sa structure.

Objectifs pédagogiques

Etre capable de :

• Etablir un diagnostic QVCT,
• Se doter d’outils et de méthodes innovantes,
• Savoir mettre en place une démarche QVCT.

Le plus de la formation

Outils et méthodes pour mettre en oeuvre une démarche adaptée à son contexte.

Programme de formation

La Qualité de Vie et des Conditions de Travail : de quoi s’agit-il ?

• Concept et définitions,
• Différences et similitudes avec le bien-être,
• De la QVC à la QVCT : évolution juridique,
• Liens avec la prévention des risques psychosociaux (RPS),
• Le champ de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.

Etude des enjeux prioritaires de sa structure :

• Analyse du contexte de l’entreprise,
• Identification des enjeux QVCT dans son entreprise,
• 1er inventaire de l’existant en matière QVCT.

Etablissement d’un diagnostic QVCT à partir d’une étude de cas.

Le pilotage d’une démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail :

• Lancement de la démarche : outil de pilotage QVCT,
• Mobilisation des parties prenantes de l’établissement,
• Mise en place d’un espace de discussion sur le travail,
• Evaluation partagée des projets et dispositifs existants ou en cours,
• Détermination des indicateurs QVCT,
• Etude des actions à développer ou à compléter en QVCT,
• Détermination du ou des moyens de communication à améliorer,
• Expérimenter, agir et renouveler la démarche,
• Pérenniser le changement.

Présentation d’expériences et méthodes QVCT développées dans les entreprises.

Conclusion

• Evaluation qualitative,
• Bilan et enquête de satisfaction.

Référence: SECURITE V27B – Mise à jour : 08/09/2022